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31 de dic de 20222 min.
La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, durante la presentación del informe./ Cortesía de Chema Moya / EFE
POR REDACCIÓN
Fuente: 20 Minutos | 27/12/2022
Fotografía: Chema Moya / EFE
Una demanda histórica del movimiento asociativo del autismo, colectivo con hasta 90% de paro, a partir de la que se podrán beneficiar las personas con TEA con un grado de discapacidad mínimo del 33%.
La incorporación al mercado laboral de los hombres y mujeres en el espectro del autismo es esencial para promover su calidad de vida, su autonomía personal y el acceso a una vida independiente.
Sin embargo, según datos de Autismo Europa, entre el 76 y el 90% de las personas adultas con autismo está desempleada y no desarrolla ninguna actividad productiva o laboral, lo que les convierte en el colectivo de la discapacidad con la tasa más alta de desempleo.
En este sentido, una de las principales reivindicaciones del movimiento asociativo del autismo es modificar la normativa vigente en materia de empleo de manera que se considere a las personas con TEA, de manera específica, como colectivo de alta vulnerabilidad. Esta demanda histórica se ha conseguido con la aprobación de la Ley de empleo, que amplía los colectivos de atención prioritaria para la política de empleo, incluyendo de forma específica a las personas con trastorno del espectro autista dentro de los colectivos con discapacidad.
Antes de la aprobación de esta ley, los hombres y mujeres con TEA se quedaban fuera de la legislación en materia de empleo, aunque tuvieran reconocido el grado de discapacidad igual o superior al 33%. Solo se tenían en cuenta, como colectivos de especial vulnerabilidad y mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo las personas con parálisis cerebral, con trastorno de la salud mental o con discapacidad intelectual.
A partir de ahora, toda la legislación laboral y normativas de empleo que emanen de esta Ley marco tendrán que tener como referencia a las personas con trastorno del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, como colectivo especialmente vulnerable.
Pueden leer el artículo completo en el siguiente enlace: Las personas con autismo son reconocidas específicamente como colectivo de especial vulnerabilidad en la nueva Ley de Empleo (20minutos.es)