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7 de ene de 20232 min.
La cofundadora de la compañía de chocolate, Mona Shah, con el chocolatero Greg Smith
POR HELEN BURCHELL
Fuente: BBC News | 26/12/2022
Fotografía: BBC News
Una chocolatería creada hace 10 años por una pareja para ayudar a su hijo autista a aprender sobre el mundo laboral se ha convertido en una próspera empresa social
La chocolatería emplea a 12 personas, la mayoría de las cuales son autistas, y ofrece experiencia laboral gratuita a cientos de jóvenes con esta condición.
Shaz y Mona Shah, fundadores de Harry Specters en Ely, Cambridgeshire, Reino Unido, le contaron a la BBC cómo el chocolate ha cambiado sus vidas, y algunos de los trabajadores autistas compartieron sus pensamientos sobre el impacto de esta pequeña empresa familiar.
Shaz y Mona Shah comenzaron su negocio en la cocina de su casa
La vida en su Pakistán natal no era fácil para Shaz y Mona Shah, mientras luchaban por encontrar apoyo y una educación adecuada para su hijo Ash, a quien le diagnosticaron autismo a la edad de tres años.
"En 2001, la gente no era realmente consciente del autismo y Ash no habló hasta que tuvo casi seis años", dice Mona.
Rechazado por la mayoría de las escuelas, todo se hacía "muy, muy difícil", y las cosas llegaron a un punto crítico cuando ella vio que los padres de los otros niños alejaban a los suyos de Ash, diciéndoles que estaba "loco".
"Él solo quería hacer amigos y no sabía lo que significaba 'loco'; sabíamos que teníamos que hacer algo".
A través del Programa de Migrantes Altamente Calificados de Reino Unido, Shaz, que es ingeniero, pudo mudarse a Inglaterra con su esposa, su hijo Ash y su hija Mina, en 2006.
La pareja consiguió buenos trabajos, "pero empezamos a pensar en los próximos pasos de Ash", dice la Mona.
Pueden leer el artículo completo en el siguiente enlace: "Muchas empresas no saben lo trabajadoras y leales que son las personas autistas": la fábrica de chocolate donde la mayoría de los empleados tienen autismo - BBC News Mundo