El síndrome "del pez fuera del agua"


POR ALEX GARCIA

Fuente: Autismo en vivo | 09/05/2021

Fotografía: Creative Commons



La sensación que tienen la mayoría de los Asperger, que no son diagnosticados hasta la edad adulta en muchos casos, es de ser como “un pez fuera del agua”. En este sentido, me gustaría matizar en que más bien son un pez fuera del agua adecuada, pues si hay entornos adecuados.


El reto de una persona con Síndrome de Asperger es sobre todo el de encontrar su lugar en el mundo, en la medida en que no encaja fácilmente en la mayoría de los entornos sociales ni laborales, por su forma de ser y funcionar. Hasta que es diagnosticado –si es que lo llega a ser- se siente siempre demasiado diferente del resto y no entiende el porqué. No es más que un bicho raro, que por algunas personas es apreciado dadas sus cualidades diferenciales, pero por muchos es totalmente incomprendido e incluso rechazado.


Como se dice a menudo en la literatura de desarrollo personal, cada uno de nosotros nace con unos talentos y una misión en la vida, que hay que descubrir a lo largo de la misma. Mucha gente no llega a descubrirla nunca, ya que se busca y se queda en su zona de confort, que en muchos casos no ofrece grandes retos de crecimiento personal ni la necesidad de dar más trascendencia a la vida que el seguir los estándares de la sociedad donde viven e ir tirando.


La vida de un Asperger conlleva una serie de retos muy especiales:


  • Entender sus limitaciones y talentos. Si no se es diagnosticado no es fácil entender bien que uno difícilmente tiene capacidad de adaptarse a una serie de trabajos, hasta que te encuentras en ellos y ves que no va contigo. Ahí es vital la orientación profesional de alguien que pueda diagnosticar el perfil competencial de la persona Asperger y conozca bien el mercado de trabajo para poderle aconsejar el tipo de puestos en que puede encajar. A la vez es importante que uno se rete a desarrollar nuevas habilidades para progresar laboralmente.


  • Búsqueda y “explotación” de su interés especial. La motivación por temas de interés específicos es también una de las características típicas de las personas con Síndrome de Asperger. En la medida de lo posible es preferible aprovechar este interés especial para encontrar una ocupación relacionada con ello, a fin de aprovechar toda la motivación que genera dicho tema, y que es a veces tan difícil de generar para otros temas no relacionados. Los artículos sobre inserción laboral explican varias profesiones tipo para personas Asperger.


  • Búsqueda de un entorno social adecuado. Tanto en lo que refiere a la cultura de la organización donde trabajar como a la del lugar donde vivir, es importante convivir con personas con quienes haya una afinidad de valores y sensibilidades. Como se ha explicado en varios artículos el Asperger tiene más afinidad con las sociedades de influencia protestante y confuciana. Otra solución interesante son las comunidades pequeñas, donde la gente se conocen bien entre ellos y se puede establecer una relación de confianza con tu entorno.




En resumen, un Asperger nace como un pez fuera del agua, pero tiene el reto vital de encontrar su lago de agua dulce donde se pueda sentir como pez en el agua. A menudo resulta un reto bastante difícil, incluso para los Asperger más capacitados.

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