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El valor invisible




POR JOSE MARIA GUTIERREZ

Fuente: Autismo en Vivo | 24/01/2022

Fotografía: Pixabay.com



La discreción y humildad de los Asperger deja ocultos muchos de sus valores y fortalezas, lo cual hace que tiendan a ser infravalorados para quienes no les conocen bien


Más allá de las consabidas fortalezas de los Asperger, estos tienen algunas características que conforman su forma de ser, como son la humildad, discreción y falta de habilidades comunicativas, que quitan visibilidad a sus cualidades, en la medida que saber comunicar tu valor es clave para ser bien valorado en muchas ocasiones.


Cualidades como la integridad, la atención al detalle que lleva a la excelencia, la creatividad, el sentido del deber, la memoria, la alta concentración, la conciencia y coherencia son atributos y valores que brillan por su ausencia por lo general en nuestra sociedad, y que, nunca mejor dicho, cuestan de poner en valor si la persona en cuestión tiene un mentalidad más bien introvertida y humilde, o simplemente tiene dificultades comunicativas.


Tanto a nivel laboral como social son personas de alto valor, pero un valor que no siempre se puede explotar y que en cualquier caso pasa desapercibido o es infravalorado. También el poco o nulo ánimo de protagonismo o reconocimiento que tienen los Asperger en términos generales, les juega en su contra, en la medida que no sólo es justo ser adecuadamente valorado, sino que es necesario en muchos casos.


En este aspecto, es muy necesaria la labor de los técnicos de inserción laboral, quienes tienen que formar a los candidatos Asperger en habilidades comunicativas en este ámbito, y tienen también que defender sus candidaturas ante el empresario. Es crucial que le expliquen al empresario dicha forma de ser, y lo que puede esperar del candidato, teniendo en cuenta todo lo expuesto en este artículo.

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