Factores clave de éxito para un Asperger en el trabajo




ALEX GARCIA

Fuente: Autismo en Vivo | 03/08/2021

Fotografía: Pixabay.com



La inserción laboral es uno de los grandes retos de los Asperger. Por ello, es importante tener en cuenta una serie de factores que determinan su éxito en el mercado laboral.


Las particularidades en cuanto a la forma de funcionar de las personas Asperger hacen que el reto de la inserción laboral sea algo complejo en varios aspectos. Estos son los puntos clave a tener en cuenta en la inserción laboral:


Tipo de trabajo: siendo el déficit de habilidades sociales la principal debilidad de los Asperger, es preciso que el puesto de trabajo no requiera de muchas actividades sociales, como los trabajos comerciales y de relaciones públicas. Al contrario, los trabajos con los que seguramente se encontrarán más a gusto son los trabajos metódicos, en los que las relaciones sociales son más bien pocas y, sobretodo, con un círculo de personas con los que se pueda desarrollar una relación de confianza.


Cultura organizativa: la forma de ser Asperger encaja mucho mejor en culturas en las que prima la buena planificación y organización, en las que hay un lugar para cada cosa y cada cosa está en su lugar. En las que todo se piensa bien antes de ejecutarlo y se reduce la necesidad de improvisación al mínimo posible. En las que hay unas normas claras, justas, inteligentes y respetadas por todos. La integridad es un factor muy importante para los Asperger. También es importante que haya un respeto a la diversidad, ya sea cultural o funcional.


Desarrollo de habilidades: más allá de encontrar el lugar adecuado en cuanto a tipo de trabajo y cultura organizativa, siempre será necesario un mínimo de habilidades sociales, cuyo desarrollo es clave para encontrarse bien y progresar dentro de la organización. Obviamente, estas habilidades también le ayudaran a progresar en muchos otros ámbitos de la vida. Saber comunicar, venderse, escuchar, negociar, gestionar la presión y las emociones es prácticamente esencial. Lo siguiente seria saber liderar, algo que poco o mucho debemos aprender.


Aprovechamiento de fortalezas: aparte de superar debilidades y encontrar un lugar adaptado a tu forma de ser y de trabajar, el éxito en el mundo laboral viene dado por la explotación de las propias fortalezas. Las fortalezas Asperger suelen ser la atención y memoria por los detalles, la capacidad de concentración, la integridad, etc. Más allá de algunos trabajos típicamente Asperger como la programación de software, el candidato debe encontrar su lugar en el mundo laboral a partir de una reflexión sobre sus motivaciones y un diagnóstico de competencias.


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