Qué es el Tokenismo, la falsa ‘inclusión’ para evitar críticas

POR SHANTAL ROMERO

Fuente: Cultura Colectiva | 27/08/2022

Fotografía: https://culturacolectiva.com

El tokenismo es una práctica común en algunas empresas que se dicen inclusivas, pero que en realidad no lo son

Desde hace años que se viene hablando de la inclusión en varios ámbitos de la vida, y especialmente en el de las organizaciones, en lo que refiere a inclusión laboral, para todos aquellos colectivos susceptibles de sufrir algun tipo de discriminación. Como no, los distintos colectivos de personas con discapacidad son una parte central del objetivo. Sin embargo, como sucede con otras causas, en el mundo empresarial muchas cosas acaban siendo puro marketing.

En los últimos tiempos hemos visto que varias campañas publicitarias, marcas, organizaciones, empresas y hasta películas, se han subido al tema de inclusión con el fin de mirar hacia las minorías y darles un espacio y voz, sin embargo, muchas de ellas (no todas) no se dan cuenta que en lugar de sumar, están realizando la práctica llamada tokenismo, que se trata de una falsa inclusión para evitar críticas o señalamientos por parte de la sociedad.

¿La razón? Simplemente porque en lugar de mirar hacia la problemática de manera profunda, solo se suben a tendencias para quedar bien y poner en alto el nombre de su marca o empresa.

De acuerdo a@soyphabs, el tokenismo o en español florerismo es una práctica de inclusión superficial mencionada por primera vez en 1962 por Martin Luther King, quien luchó por los derechos humanos en Estados Unidos. En la práctica, se les da pequeños espacios a minorías para que las empresas no tengan acusaciones de prejuicios o discriminación. Dicha manera de aplaudirse, no tiene nada que ver con lo que hay detrás de la organización, pues aunque “incluya” a minorías, realmente no ve hacia sus verdaderos derechos o necesidades.

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