Entrevista con Cristina Paredero, teactivista




POR CRISTINA PAREDERO

Fuente: Autismo en vivo | 11/10/2021

Fotografía: Cristina Paredero



Cristina Paredero es la primera persona con autismo que ha ganado el Premio Nacional de Juventud en la categoría de Derechos Humanos.


¿Qué supone para ti este premio?


Para mi ganar el Premio Nacional de Juventud 2021 en la categoría de Derechos Humanos supone darse cuenta de tres verdades grandes e intrínsecas a mi persona que son, el reconocimiento de mi trabajo, liderazgo y militancia, el camino que se me ha abierto y que aún queda por recorrer, pero sobretodo, la capacidad interna y valía de cumplir mi sueño, alcanzar un trabajo remunerado visibilizando mi realidad y la de las personas TEA, objetivo al que pienso dedicar mi vida.



¿Qué crees que supone para el colectivo de las personas con autismo que te hayan dado el premio?


Ningún autista en toda la historia de los Premios Nacionales de Juventud había ganado nunca este premio, por tanto soy la primera persona y mujer TEA en lograrlo defendiendo a mi colectivo y velando por el cumplimiento de sus derechos. Creo que esta es una muy buena oportunidad para demostrar al mundo las capacidades infinitas de las personas TEA y como, con los apoyos necesarios, podemos conseguir grandes logros. Espero algún día poder llegar a ser un referente cuando se hable de liderazgo autista y con mi ejemplo, incitar y animar a otros autistas a defender sus derechos y cumplir sus sueños.



¿A raíz de qué méritos crees que te han otorgado este premio?


Si bien es cierto que el premio supone un reconocimiento por todo el trabajo de incidencia social y política que llevo haciendo en estos años, el merito mas reconocido que tengo hasta este momento y la razón por la que me han dado el premio es por toda la visibilización, activismo en primera persona para la total erradicación de las esterilizaciones forzadas en mujeres con discapacidad y TEA. Gracias a todo el trabajo y sensibilización ejercido desde las entidades de discapacidad de las que soy miembro se consiguió reflejarlo en la ley y que fuera ilegal esta practica tan atroz.



¿Qué logros destacarías de tu carrera profesional?


He tenido la suerte de participar y formar parte de muchos hitos históricos como parte de mi trabajo. He visto como poco a poco, las mujeres TEA van teniendo un liderazgo y un lugar fuera de los sesgos de genero que existen a la hora de diagnosticar correctamente. He impulsado cambios en los modelos asistencialistas frente a un modelo mas representativo y participativo de nosotros, los aspies en las entidades que nos representan. He estado presente en el momento en el que la propuesta de ley se transformaba en ley sobre las esterilizaciones forzadas, el derecho al voto o la modificación de la capacidad de obrar.


Pero sobretodo, he formado parte activamente del empoderamiento y la unión que el termino discapacidad del desarrollo ofrece a muchas otras discapacidades como el TEA y como son los propios TEA, miembros de la primera Plataforma Estatal de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo los que reivindican tener un lugar y una representación dentro de esta Plataforma como miembros de pleno derecho. Eso es algo que nadie nos podrá arrebatar.



¿Cuáles son las principales dificultades que has tenido que superar y cómo lo has hecho?


Creo que la mayor dificultad a la que he tenido que enfrentarme y no dejo de hacerlo, es abrirme camino y tener un reconocimiento y una buena calidad de vida en un mundo excluyente, paternalista y capacitista que no valora ni reconoce que una mujer TEA sea persona y por tanto, sujeto de derecho y que pone trabas y dificultades a la hora de reconocer mi liderazgo y darme voz y voto en las entidades que supuestamente me representan.


El poder para cambiar las cosas te lo da tus valores, tu ética y tu autodeterminación, eso es algo que nadie te va a poder arrebatar por muchas trabas que quieran ponerte. De la misma manera que hay entidades o personas que te excluyen, también hay entidades que te impulsarán. Depende de uno mismo escoger donde quieres verte representado.



¿Qué retos te propones de ahora en adelante?


Este premio me da fuerzas para querer cambiar el mundo a mejor y que sea un lugar más inclusivo para todas las mujeres con discapacidad y autismo que sufren o han sufrido algún tipo de discriminación o abusos por su condición.


Mi mayor reto es hacer una mayor incidencia y sensibilización sobre estos temas en todas las entidades que nos representan fomentando un coliderazgo real y efectivo y estar al frente de cualquier estudio o investigación que hable sobre este tema, ya que es mediante el conocimiento, como se cambian las cosas.



¿Qué mensaje darías a las personas con autismo en este momento?


No hagáis casos de los falsos testimonios ni de las palabras toxicas que solo buscan excluiros y que desaparezcáis, aunque estas palabras vengan de vuestras familias o entidades, todos somos poder y capacidad y aunque no lo pueda parecer a simple vista, de todo se puede salir. Como decía Walt Whitman “No caigas en el peor de todos los errores: el silencio”.



¿Qué crees que deberían hacer prioritariamente las administraciones públicas y las entidades dedicadas al colectivo de personas con autismo, más allá de lo que ya hacen?


Dejarse de odios territoriales que no llevan a ninguna parte y unir fuerzas. Yo siempre digo que en la unión está la fuerza y el éxito y que cuantos mas seamos, mas difícil será apagar nuestras voces y conseguir logros históricos por supuesto todo desde una perspectiva de liderazgo autista trabajando en las administraciones publicas y en los órganos de decisión de las entidades. Para mi, es eso es el “Poder autista”.



¿Qué tipo de mensajes crees que deben priorizarse en la sensibilización social acerca del autismo?


Todos aquellos que pongan y fomenten el liderazgo y representación autista en primera persona. Siempre me ha gustado mucho por la fuerza, carga emocional e ideales, el lema de ASAN “Nothing about us, without us /Nada sobre nosotros sin nosotros”.


El día que tengamos en España una organización completamente dirigida por personas autistas, significará que habremos avanzado mucho hacia un liderazgo real TEA. Solo espero poder formar parte de ello.

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