Estrategias de inserción laboral para personas Asperger (II)

POR JORDI MARTINEZ

Fuente: Autismo en vivo / 16/01/2021, Barcelona

Fotografía: Pixabay

La inserción laboral es uno de los mayores retos para un Asperger, no solo por la necesidad de trabajar para tener una vida normal, ni por las dificultades que conlleva, sino por la necesidad de estímulos que muchos Asperger tienen, sobre todo los de alto funcionamiento.

Después de haber hablado de las profesiones más típicas o adecuadas para personas Asperger, es interesante también conocer los proyectos de inserción laboral tipo que mejor pueden funcionar para jóvenes Asperger, principalmente los de funcionamiento medio y los que tienen más dificultades en orientar su carrera profesional y encontrar trabajo.

Specialisterne. Ésta es una empresa social que tiene por objetivo insertar laboralmente a jóvenes Asperger como programadores. Es una empresa de servicios informáticos que se diferencia por la condición Asperger de sus programadores, lo que supone una cierta ventaja para este trabajo, si bien deben llevar a cabo un curso de formación para saber tratar a clientes.

Proyecto Guíame. La fundación Friends lleva años liderando un proyecto para formar jóvenes Asperger como guías turísticos de lugares concretos, como por ejemplo monasterios. En la medida que los Asperger tienen una gran capacidad de memorización, éste es un trabajo en el que pueden aprovechar su fortaleza, a pesar de sus déficits de habilidades sociales.

Proyecto Asesoría. También la fundación Friends llevo a cabo durante años un proyecto de asesoría contable, que después se podía ampliar a servicios de gestoría, asesoría fiscal, etc. La ventaja de los Asperger en la concentración, la atención al detalle y su integridad es lo que les hace excelentes candidatos para este trabajo, como se ha explicado en el artículo anterior.

Tienda. Desarrollar habilidades sociales es sin duda el gran reto que tienen en común todos los Asperger. La fundación Friends tuvo una tienda de ropa y complementos cuya finalidad era facilitar el desarrollo de dichas habilidades. Al contrario de los anteriores, es más bien un proyecto para su desarrollo personal, pero sirve indirectamente para la inserción laboral.

Lanzadera de emprendimiento. Cada vez más hay ayudas para proyectos de emprendimiento de discapacitados de distintos tipos. La fundación ONCE, la fundación Universia, la fundación Seres y la fundación Prevent, entre otras, tienen convocatorias de ayudas y programas para promover el emprendimiento entre el colectivo de las personas con discapacidad.

Sin duda pueden haber muchos más tipos de proyectos de inserción para personas con síndrome de Asperger. Afortunadamente hay información fácilmente accesible acerca de éstos y muchos otros proyectos para personas con discapacidad que puedan servir también para los Asperger, y también más específicamente adaptados a sus características. Sin ir más lejos, Autismo en vivo es también un proyecto de inserción laboral para personas de este colectivo.

¿Qué otros proyectos de inserción laboral conoces o propondrías para los Asperger?